Chaque année, 60 à 70 postes de départ sont à pourvoir par de jeunes diplômés ayant une MSc or PhD d’ingénieur ou de commercial. Pour en savoir plus, veuillez sélectionner votre formation:
Postes de départ - commercial
Si vous venez ou êtes sur le point d’obtenir un diplôme en ingénierie commerciale, gestion (technique) ou économie (appliquée), vous entamerez probablement votre carrière au sein de notre siège administratif européen à Bruxelles.
Tous les diplômés de formation économique sont embauchés au poste ‘BAP’ (« Business Analysis and Planning »), soit à l’analyse et la planification des activités. Ces postes BAP sont à pourvoir dans l’ensemble de la société, au sein des départements marketing, finances et logistique. Bien que le contenu de ces postes varie selon le département, leur conception est prévue pour vous laisser faire connaissance avec ExxonMobil et développer vos capacités d’analyse, ainsi que vos compétences interpersonnelles et de communication.
Vous occuperez ce poste de départ pour une durée allant de un à trois ans. La durée dépend de la complexité du poste et de la manière dont vous remplissez votre mission.
Dans le poste suivant que vous occuperez, il est possible que vous participiez à une étude stratégique consistant à analyser le problème, à le définir en détail, à proposer une solution, à peser le pour et le contre des différentes options, à faire des recommandations et à mettre éventuellement la solution en pratique. Ce poste durera également de un à trois ans environ.
Intéressé(e) ? Postulez en ligne et déposez votre CV sous la rubrique intitulée ‘Business Analysis and Planning’ Les informations de droite vous donneront une première idée de ce qu’est un poste de départ typique chez ExxonMobil !
Descriptions de postes à titre d’exemple, pour les collaborateurs de formation commerciale :
Ces descriptions de postes sont des représentations des postes typiques susceptibles d’intéresser des personnes ayant un diplôme comme le vôtre. Celles-ci vous sont fournies à titre illustratif ; lors de la détermination du poste vous correspondant le mieux, nous tiendrons compte de votre caractère propre et de vos préférences. La disponibilité effective des postes variera selon le site et les besoins spécifiques de la société. C’est la raison pour laquelle il est recommandé aux candidats de formation commerciale/économique de postuler sous la rubrique BAP.
Postes de départ - ingénieur
Nous sommes convaincus que chacun de nos futurs managers doit être en phase avec les raisons d’être d’ExxonMobil. La plupart des ingénieurs nouvellement embauchés font leurs débuts dans l’un de nos sites de production à Anvers (Be), Zwijndrecht (Be),Rotterdam (Nl), Meerhout (Be). Des postes de départ sont également à pourvoir à Bruxelles, siège administratif depuis lequel nous gérons les activités chimiques et downstream pour l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique. Ces postes relèvent des départements Supply, Lubes et Specialties et Fuels Marketing.
La durée de votre premier poste sera de un à trois ans, en fonction de la complexité de votre mission et de la manière dont vous la remplissez. Vous occuperez très probablement votre prochain poste au sein du même département ou sur le même site. Votre zone de travail différera, les responsabilités et la complexité seront croissantes. A votre troisième poste, ou à plus long terme, vous serez muté(e) vers un autre site et/ou département, ce qui vous offrira l’opportunité d’accéder aux postes non-techniques.
Intéressé(e) ? Postulez en ligne et déposez votre CV sous la rubrique intitulée ‘engineer starter’. Les informations ci-dessus vous donneront un aperçu du type de poste de départ que nous pouvons vous proposer !
Poste vacant:
Descriptions de postes à titre d’exemple, pour les collaborateurs de formation ingénieur/technique :
Ces descriptions de postes sont des représentations des postes typiques susceptibles d’intéresser des personnes ayant un diplôme comme le vôtre. Celles-ci vous sont fournies à titre illustratif ; lors de la détermination du poste vous correspondant le mieux, nous tiendrons compte de votre caractère propre et de vos préférences. La disponibilité effective des postes variera selon le site et les besoins spécifiques de la société. C’est la raison pour laquelle il est recommandé aux candidats de formation ingénieur/technique de postuler sous la rubrique ‘engineer starter’.
Process Technical Assistance - Rotterdam (Nl), Anvers (Be) en Meerhout (Be)
Tous types d’ingénieurs, essentiellement en chimie/(électro)mécanique
En tant que Process Technical professional, vous êtes chargé(e) de deux responsabilités principales :
- Vous êtes le ‘propriétaire technique’ d’une partie de l’usine. Vous suivez les opérations quotidiennes et les optimisez constamment en faisant usage de paramètres clés. Vous êtes chargé(e) de traiter, en coopération avec les opérateurs, les problèmes techniques le plus vite possible.
A plus long terme, vous travaillerez sur de petits projets, à la recherche de modes d’optimisation du processus.
Electrical Engineer
Electrical engineer
En tant qu’electrical engineer, vous êtes le ‘gérant’ technique des installations électriques du site. Vous améliorez l’opérationnalité et l’efficacité de ces installations. Vous actualisez les installations, produits et processus. Votre objectif est la réduction des frais de maintenance électrique et d’exploitation.
Instrumentation/analyser Engineer – Anvers/Meerhout
Electrical engineer
En tant qu’instrumentation/analyser engineer, vous êtes le ‘gérant’ technique de l’instrumentation sur le terrain et des analyseurs. Vous êtes responsable de la gestion des équipements critiques pour la sécurité/la santé/l’environnement. Vous contrôlerez et améliorerez la performance de vos équipements.
Mechanical engineer
(Electro) Mechanical engineer
En tant que mechanical engineer, vous êtes le ‘gérant’ technique des installations mécaniques et des machines du site. Vous êtes chargé(e) de gérer leur créneau de fonctionnement et d’assurer un fonctionnement sans danger, conforme aux meilleures pratiques générales. Vous contrôlerez et améliorerez la performance de l’équipement mécanique des sites.
Autres profiles
Vous n'êtes pas ingénieur ou économiste? Ceci ne signifie pas qu'il n'y a pas d'opportunités pour vous au sein d'ExxonMobil. Nous sommes fréquemment à la recherche de spécialistes pour nos départements de support tels que le département juridique, fiscal ou IT.