Culture de la santé d’Exxonmobil

Le programme CoH offre plusieurs éléments personnalisés pour promouvoir le bien-être et un mode de vie sain dans chaque pays. Voici quelques exemples d'activités en milieu professionnel : examens de santé et activités éducatives sur le lieu de travail, qui aident les employés à atteindre des objectifs de bien-être tels que la remise en forme financière, l’activité physique, la nutrition et la prévention du stress et des maladies. Nos employés Exxonmobil sont fiers de leurs succès au sein du programme CoH. Ron Kobialka, ingénieur en équipement fixe, Exxonmobil Research and Engineering Company, campus de Houston, Texas, a entendu parler du programme CoH lors d’une réunion de sécurité trimestrielle. À l’époque, il était en surpoids, avait de la difficulté à contrôler ses portions et ne faisait pas d'exercice. Il devait également faire face à des défis, puisqu’il voyageait fréquemment pour son travail et qu’il était père célibataire avec la garde de quatre enfants, dont un avec des besoins spéciaux. C’est là que Ron a décidé de faire certains changements dans sa vie et qu’il a commencé à utiliser les outils et les ressources disponibles à travers le programme CoH.

Après avoir utilisé ces ressources du programme, il s'est rendu compte qu'il était essentiel de planifier à l'avance et a commencé à se préparer des collations saines à emporter lors de ses déplacements. Ron a aussi commencé à demander une boîte à emporter au restaurant au début du repas, pour y mettre la moitié de son repas avant de commencer à manger. Le résultat, c’est que Ron a maintenant plus d’énergie, qu’il a perdu du poids et qu’il se sent plus apte à fournir le soutien et l’attention qu’il veut donner à ses enfants ! « Si vous vous concentrez à faire constamment de meilleurs choix, alors les résultats suivront ! » a déclaré Ron.